Workshops
Centrés sur l’expérience concrète
et la participation active
Workshop #1
Mieux interagir pour s'épanouir et réussir ! Problèmes de confiance au sein de votre équipe ? Manque de communication ? Collaboration difficile?
Découvrez comment instaurer des échanges respectueux et inspirants pour dépasser les malentendus et favoriser des interactions plus fluides et constructives.
- Comprendre l’impact de nos interactions sur nos relations et nos apprentissages
- Expérimenter le jeu-concept Interactions pour des échanges plus fluides, constructifs et engageants
Parce qu’une communication de qualité est la clé de relations harmonieuses et performantes.
Workshop #2
Engagement et performance : la force de l'intelligence collective
Comment stimuler l’innovation et renforcer la collaboration au sein d’un groupe ?
Vivez une expérience immersive avec des outils collaboratifs puissants pour faire émerger des solutions créatives, durables et partagées.
- Développez votre intelligence relationnelle
- Aiguisez votre regard sur les dynamiques interpersonnelles
- Testez des approches concrètes pour activer l’intelligence collective
Parce que conjuguer les talents et les idées permet de bâtir ensemble des réponses plus pertinentes, audacieuses et durables.
Comment votre personnalité influence-t-elle votre pédagogie et vos interactions ?
Découvrez comment vos préférences comportementales façonnent votre manière d’apprendre, d’enseigner et de communiquer. Grâce au modèle DISC/4Colors, identifiez votre style et apprenez à décrypter celui des autres pour adapter votre approche, améliorer vos échanges et renforcer l’efficacité individuelle et collective.
- Identifier ses préférences d’apprentissage et comprendre celles des autres
- Développer une communication plus authentique et impactante
- Adapter ses stratégies pour apprendre plus efficacement et faciliter l'engagement de chacun
Une méthode simple et puissante pour mieux comprendre, mieux communiquer et mieux collaborer !
Comment capter et maintenir l’attention de tous?
Découvrez les grandes typologies de préférences comportementales et, grâce à la méthode DISC, maîtrisez le "couteau suisse" de la communication interpersonnelle.
- Ajuster sa communication aux différentes préférences comportementales (D.I.S.C - 4Colors)
- Développer un discours authentique, fluide et impactant
- Structurer un message clair et engageant pour capter l’attention et maximiser votre influence
Apprendre à faire un discours "en couleurs", c’est se donner les moyens de capter l’attention de tous et de toucher chacun.
Comment instaurer une culture du feedback efficace et bienveillante ?
Renforcez la confiance et la communication en apprenant à donner, recevoir et solliciter un feedback pertinent et constructif, véritable moteur d’évolution individuelle et collective.
- Expérimenter des clés concrètes pour faire du feedback un véritable moteur d’évolution personnelle et collective
- Apprendre à donner, à recevoir et à demander du feedback
- Savoir formuler un retour clair, impactant et bienveillant
Un feedback constructif transforme les relations et fait grandir les individus comme les équipes.